質問:
クライアントに推薦状を求める
MPelletier
2012-04-11 02:19:45 UTC
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私は複数のクライアントを持つ会社で働いているソフトウェア開発者です。

私の仕事の一部は、クライアントと連絡を取り合い、クライアントのために開発しているソフトウェアがクライアントのニーズを満たしていることを確認することです。さらに、私はドキュメント、問題、技術的な議論、将来の開発などの頼りになる人です。

何年にもわたって、私はソフトウェア以上のものを自然に開発してきました。離れた場所)、私はプロとフレンドリーの両方として説明することができます。彼らはしばしばプロジェクトマネージャーまたは中間管理職です。

現在の仕事を辞めた場合、これらのクライアントに推薦状を倫理的に求めることはできますか?

二 答え:
#1
+20
Scott C Wilson
2012-04-11 02:22:18 UTC
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もちろんです。そして、採用マネージャーとして、私はこれに非常に感銘を受けます。

それは率先力と自信を示しています。ほとんどの人は、古い上司や同僚をリストするだけです。これは、あなたが本当にクライアントとつながり、彼らのニーズを満たすのを助け、彼らが対処しなければならなかったと思われるドローンや時計ウォッチャーの軍隊の中であなたを思い出すのに十分な印象を与えたことを意味します。

私は気になります。私はそれが明確な答えになるとは思っていませんでした!なぜそれがあなたを感動させるのかを尋ねるのは多すぎますか?
それはイニシアチブと自信を示しています。ほとんどの人は、古い上司や同僚をリストするだけです。これは、あなたが本当にクライアントとつながり、彼らのニーズを満たすのを助け、彼らが対処しなければならなかったと思われるドローンや時計ウォッチャーの軍隊の中であなたを思い出すのに十分なほど彼らに*感銘を与えた*ことを意味します。
#2
+5
jefflunt
2012-04-11 02:27:12 UTC
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間違いなく大丈夫です。

さらに良く、最近ますます一般的になっているように思われるのは、LinkedInプロフィールで推奨事項を求めることです。これは、将来のすべての雇用者にも表示されます。また、仕事を辞める前にそのような推奨事項を尋ねることも悪い考えではありません。特に、特定の重要なプロジェクトで優れた仕事をしたことがあり、そのクライアントのために再び働く機会がある場合とない場合があります。未来。



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