質問:
上司に経費の支払いを依頼するにはどうすればよいですか?
jrg
2012-04-11 00:37:05 UTC
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今年の夏に会社でインターンシップを取得する可能性がありますが、無給のインターンシップであるため、毎日通勤するためのバスパスを支払う方法がありません。

主題を丁寧に取り上げる方法はありますか?

聞いてください!率直に、上司に価格を示して、尋ねてください。
..そして、記入する特定のフォームがある場合などに、費用が発生する*前に*尋ねてください。
三 答え:
#1
+21
bretterer
2012-04-11 00:41:40 UTC
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最善の方法はただ尋ねることです。他のインターンがいる場合は、周りに尋ねて、会社からバスパスを取得する必要があるという同じ問題を他の誰かが抱えているかどうかを確認してください。他に見つけることができない場合は、非公式の会議で上司に会うように依頼し、バスのパスを取得して会社があなたを助ける方法があるかどうかを知りたいと言ってください。これを行うことに注意し、交通機関を利用することが仕事の要件の一部ではないことを確認してください。

また、あなたが彼らから「ノー」を得た場合。質問を完全に削除してください。すでにノーが与えられた後にこのようなことを押すと、あなたとあなたの上司の間に緊張が生まれ、インターンシップがフルタイムの仕事に変わる可能性がある場合、それはあなたのメモに否定的なマークを付ける可能性があります。

ジョブの要件を参照するための+1。交通機関は一般的にカバーされていませんが、@brettererが言うように、尋ねても害はありません。ただし、「いいえ」を最後通告にエスカレートすると、インターンシップを失うリスクが生じる可能性があります。
米国では、彼らがカバーできる駐車場の制限は、彼らが公共交通機関でカバーできるものよりも大きいです。彼らが駐車場を提供するかどうか尋ねてください。彼らが他の通勤費をカバーするかどうか尋ねるならば。
尋ねるのは合理的な質問です。これが他の無給のインターンシップでカバーされる費用であると聞いたかのように聞いてください。 「無給のインターンのトランジットをカバーしていますか?」答えはおそらく「いいえ」です。
#2
+4
Tin Can
2012-04-11 01:14:33 UTC
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多くの企業が、雇用主を通過できるバスプログラムを持っています。これは通常、税引き前の支払いから差し引かれますが、これは無給のインターンシップであるため、何かがうまくいくかどうかはわかりません。このような企業は、公共交通機関への助成で税額控除を受けるためです。バスの料金を支払うことは、あなたの会社とあなたにとって良いことです。win-win!

仕事のプログラムを通じてあなたの都市/州の公共交通機関を調査し、話し合った後、またはバスのパスインについて尋ねるメール。これで彼らのためにできることが多ければ多いほど、調査も含まれます。

#3
-2
Kimmy Burgess
2014-03-09 11:44:21 UTC
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働いている人の主な目的はお金を稼ぐことです。あなたは無給でインターンとして働いているので、あなたがあなたの輸送のために支払うことはあなたが難しいに違いありません。電子メールや間接的なアプローチを送信することは避けてください。約束を取り、上司とテーブルを越えて会話します。同時に、会社のルールを忘れないでください。各企業やオフィスには、独自の規範とルールがあります。最初はパフォーマンスが向上し、質の高い仕事で注目され、認められるため、昇給について話し合うときに、真の理由と明確な考慮事項があります。



このQ&Aは英語から自動的に翻訳されました。オリジナルのコンテンツはstackexchangeで入手できます。これは、配布されているcc by-sa 3.0ライセンスに感謝します。
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