質問:
職場のゴシップは私を不快にさせます-どうすればそれに対処できますか?
Lucas Kauffman
2012-04-11 02:11:41 UTC
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私の仕事のいくつかでは、人々はお互いについてうわさ話をするのが大好きです。私はゴシップに参加するのが好きではありません。

ゴシップが悪いと思うことをこれらの人々に話すと、私はゴシップ自体のより大きなターゲットになることがわかりました。

ゴシップの発生を止めようとするのは正しいですか?もしそうなら、問題を引き起こしたり、自分自身をターゲットにすることなく、どうすればそれに対処できますか?

+ 1--私もこれに遭遇しました、そして私は多くの人々が持っていると確信しています。私は間違いなく参加を拒否するルートをとっています。ゴシップを判断されたと感じさせないことで、参加していない間、私はほとんどトラブルを避けてきましたが、それは完璧にはほど遠いです。
関連するメタディスカッション:http://meta.workplace.stackexchange.com/questions/35/do-we-have-a-quality-control-issue
@Shog9と皆さん、Robertの回答を読んだ後、私はこの質問を編集して、一般的ではなく、より具体的に回答できるようにしました。
五 答え:
#1
+33
Scott C Wilson
2012-04-11 02:18:44 UTC
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あなたは参加しないことで間違いなく模範を示しています。その後、それはあなたがどれだけ積極的になりたいかによります。たとえば、

「これは私たち全員が前進するのに役立つ前向きで高揚する会話ですか?」

自由に言い換えたり、完全に借りたりしてください。

私が役立つと思うもう1つの分野は、ロータリーの4方向テストについて考えることです。

また、黄金律を追加します。「建設的でない場合、人々が私について話すのは好きではないので、他の人にはそうしません」
#2
+27
Shog9
2012-04-11 05:53:40 UTC
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それにフィードしてください!

ゴシップは「情報交換」の単なる別の言葉です。それが有害または不正確な場合にのみ問題になります。人々は当然、お互いや彼らが働いている会社についての情報を共有したいと思っており、それを抑制しようとするのは無駄です。確かに、ゴシップをシャットダウンするという評判を築くと、同僚があなたをバズキルとして認識することを学ぶので、自分が「ループから外れた」ことに気付くかもしれません。また、参加を拒否することで、自分や他の人を傷つける可能性があります

この調査では、ゴシップが治療に役立つこともわかりました。ボランティアの心拍数は、誰かが悪い行動をしているのを目撃したときに増加しましたが、他の人に警告するために情報を伝えることができたときに、この増加は抑えられました。

「彼らが見た人に関する情報を広めることは悪い行動をとる傾向がありました人々の気分を良くし、ゴシップを駆り立てた欲求不満を静めるためです」とウィラー氏は述べています。

だから、ただ耳を傾けるだけではいけません。参加してください!そして、役立つ正確な情報を共有していることを確認し、他の人にも同様のことをするように促します。

...またはそれができない場合は、少なくとも面白い誤った情報を広めます:

メアリー:ジャニスについて聞いたことがありますか?彼女の息子は学校でリタリンを売ったとして逮捕されました!

ルーカス:いいえ、私はしませんでした...しかし、彼女に実際に息子がいると聞いて、なんと安心です!彼女の家族全員がロシアのマフィアへの彼女の関与を隠すための単なるカバーストーリーであるという噂が広まりました!

私はこの答えに賛成と反対の両方をしたいと思います。あなたは歩く難問です。
心拍数を下げることができるという理由だけで悪いことをすることは非常にエゴイスティックなようです
@lechlukasz-それはかなり寒いでしょう。しかし、動揺してあなたのところに来て、「あなたはネガティブで、静かになっている」とベントする誰かに対応することもそうです。人々が潜在的に有害な行動をとる*理由*を理解することは、それを前向きな方向に向けるために重要です、IMHO。
更新:私はこれに賛成しました。ただし、Shogはまだ難問です。
#3
+13
Kate Gregory
2012-04-11 19:02:26 UTC
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ゴシップにはさまざまな種類があり、すべてが間違っているわけではありません。ゴシップは、文化がその規範を確立する方法です。誰かがカフェでスティーブが別のグループのジョーと話しているのを見て、彼らが見つけられたときに恥ずかしそうに見えて静かになったと言うと、彼らはこのグループを離れることは特に密かに反対であるとあなたに言っていますグループの規範、またはその秘密の会話はグループの規範に反しています。そのようなゴシップにはその場所があります。一方、昨夜レストランでスティーブが妻ではない女性と話しているのを見たのですが、彼らは恥ずかしそうに見え、発見されたときは静かになりました、つまり良いゴシップではありません。私は、「あなたがそれを見るであろう千の無実の理由を考えることができます、そして私たちがそれを議論しなければならない単一の理由を考えることができません」と答えます。

両方の会話をまとめ、レイオフが増える可能性があると聞きました新しいXZ123Mark IVは本当にかっこいいです、リリースされるまで待ちきれません as gossip は貴重な情報を捨てており、悪いゴシップを構成する個人的な詮索や判断に十分な努力を払っていません。

#4
+8
Rarity
2012-04-11 02:27:21 UTC
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トピックを変更し、肩をすくめて、会話を離れる理由を見つけます。誰かを守ったり攻撃したりしないでください。ゴシップを繁栄させないでください。

グループに所属していて誰かがゴシップを始めた場合は、話題を変更するか、ゴシップの前に話していたトピックを復活させてください。あなたが人々のグループにいる場合、他の誰かがあなたと同じように不快である可能性があります。

あなたが一人で、誰かがあなたを邪魔したり、机のそばを歩いてゴシップをしようとしたりする場合は、言い訳またはただ肩をすくめる。あなたがコメントするのに十分なほどXの人を知らないと言ってください、あなたがトイレに行かなければならないと言ってください、彼らを去らせるために礼儀正しい何か。彼らはヒントを得るでしょう、そしてあなたは誰がゴシップであるかについて大きな議論をする必要はありません。

#5
+7
atconway
2012-04-11 02:16:28 UTC
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近づかないでください。その滑りやすい坂道に巻き込まれないでください。私の推奨は、そのようなタイプの会話から離れるか、仕事関連の問題に戻すことです。カジュアルな環境(昼休みなど)の場合のもう1つの方法は、主題をポジティブなものに変更して、誰もが話し合うのを楽しむことです。

結局のところ、それは完全に専門的ではなく、ポジティブなものにはなりません。または生産的です。



このQ&Aは英語から自動的に翻訳されました。オリジナルのコンテンツはstackexchangeで入手できます。これは、配布されているcc by-sa 3.0ライセンスに感謝します。
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