質問:
上司に会った後すぐに照会先を求めても大丈夫ですか?
LanceLafontaine
2012-04-11 01:31:19 UTC
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上司に照会を依頼するのは「早すぎる」のはいつですか。私の参照リストはかなり当たり障りのないように見えます、そして参照は別のキャリア分野でのインターンシップに役立つでしょう。参照を求めるのに最適な時期はいつですか?

わかりません。ポジションを始めて上司に会ったばかりですが、今は別のキャリア分野でのインターンシップを探していますか?
正確に@ThomasOwens,。
二 答え:
#1
+15
IDrinkandIKnowThings
2012-04-11 01:38:13 UTC
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あなたは自分の立場を離れようとしているときに推薦状を求めます。その動きについて上司のサポートがあれば、いつでも大丈夫です。ただし、ポジションを開始したばかりの場合は、すぐに参照を求めることは思いがけないことではありません。

最善の方法は、直属の上司との専門的な関係を築くことです。このようにして、あなたはあなたのキャリアを発展させる上で彼らの助けを得ることができます。あなたが先に進むことが正しいときにこれを行うと、おそらく彼らのサポートが得られます。これはまた、ニュートラルなリファレンスをよりポジティブなリファレンスに変えるのに役立ち、より良いサービスを提供します。

+ 1-推薦状を求める(または誰かを呼び出し可能な参照としてリストできるかどうかを尋ねる)ことは、通常、仕事上の関係の終わりの始まりです。あなたが私に参照を求め、私たちがちょうど会った/既存の関係がない場合、私は侮辱されるでしょう...
#2
+10
Scott C Wilson
2012-04-11 01:45:05 UTC
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いいえ、大丈夫ではありません。あなたが持つ価値のある参照を尋ねる(そして彼らがあなたに与える)前に、あなたはその人の期待に応えた実績を持っている必要があります。彼らが「まあ、ランスは本当に長い間私のために働いていなかったので、私が彼をどれほど強く推薦できるかわかりません」と言ったら、あなたがどれほど恥ずかしいことになるか想像してみてください。



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