同僚と話しているときに、彼が法定基準を下回って報酬を受けていることに気づきました。
私は次のことに基づいてこの決定を下しました: http://internationaloffice.berkeley.edu/h -1b_faqs#6
次のように述べています。
[T]雇用主は... H-1Bの従業員に一般的な賃金を支払うか、実際の賃金のいずれか高い方。
私がここで働いて住んでいる地域の彼の職業を調べました: http://flcdatacenter.com/OesWizardStart.aspx
私の同僚はとても頭が良くて勤勉です。しかし、彼は自分の給料に不満があることをほのめかしたとしても、解雇されるのではないかと心配しています。私たちはフォーチュン500企業で働いています。彼が公正に扱われていることを確認するために、同僚として何ができますか?率直に言って、私の仕事の安全を脅かすかどうかは気にしません。私は単に彼に彼のマネージャーと話すように勧めるべきですか(すでにこれをしました)?私は彼のマネージャーと話すべきですか?私と話すべきですか?オンブズマンに行くべきですか?