「なぜ雇用主と別れたのか」という面接の質問に答えると思います。 「フィット感が良くない」のような漠然としたものでは、想像に任せすぎます。通常、キャリアの専門家は別の仕事を探す前に失業を選択しませんが、それはまさに私がやりたいことであり、私の意識は避けがたいものです。

その難しい質問に答えるにはどうすればよいですか？

注意が必要です。そして、倫理違反の詳細を知らなければ、具体的なアドバイスを与えるのは少し難しいです。

しかし、あなたの状況に関するあなたの個人的な倫理があなたが今やめなければならないと強くあなたに告げるなら、それをしてください。もしそうなら、なぜあなたが去ったのかと尋ねられたら、あなたがここに書いた方法でそれを説明してください。個人の倫理に反する方法で行動することを余儀なくされるという避けられない状況が提示されたことを説明します。そして、このように行動することはあなたが単にしないことであったことを説明します。

あなたが期待されたことについての詳細と文脈を与えないと、疑惑を提起するリスクに注意してください。どれだけ詳細を明かしてよいかを事前に決定します。状況の詳細（あなただけが知っている）はあなたの決定を促進するのに役立ちます。

そして、あなたがいくつかの詳細を明かす場合、潜在的な雇用主は状況の倫理に関するあなたの結論に同意しないかもしれないことに注意してください。あなたが状況についてこれを強く感じ、潜在的な雇用主が反対した場合、あなたはとにかくその雇用主のために働きたくないと思います。もしそうなら、この点で実際のリスクはありません。

そしてもちろん、新しい仕事を見つけるのに長い時間がかかるリスクを考慮し、結果として生じる経済的影響を考慮してください。

私は通常、現在の仕事を辞める前に、誰もが次の仕事を見つけることをお勧めします。しかし、あなたは今やめなければならないとすでに結論付けているようです。ですから、よく考えてから、慎重に進めてください。

上司と強硬な立場を取り、非倫理的な行為を拒否することを検討してください。とにかく今やめる準備ができているので、このアプローチで失うものは何もないかもしれません。また、非倫理的な行為を行わずに、次の仕事を見つけるのに十分な時間を稼ぐことができます。

まず、あなたが求められていることは、単に「不道徳」ではなく、あなたの管轄区域で実際に違法ではないことを確認してください。

あなたが専門機関のメンバーである場合、彼らは行動の種類と倫理的義務に対する業界の期待を含む「行動規範」。専門機関があなたの特定のタイプの倫理的ジレンマについてあなたに同意する場合、これはあなたにあなたの立場を離れる理由について話す自信と公用語を与えるはずです。

例：英国では、英国コンピュータ協会が会員向けの行動規範を維持しています：（ https://www.bcs.org/upload/pdf/conduct.pdf）

旅行と教育/トレーニングは、ネガティブに集中するのではなく、CVに「ギャップ」があるポジティブな理由として使用できることに注意してください。面接の設定では、否定的な言葉を避け、代わりに前向きな見通しを立てることをお勧めします。

幸運を祈ります！

通常、キャリアの専門家は別の仕事を探す前に失業を選択しませんが、それはまさに私がやりたいことであり、私の意識は避けがたいものです。

理想的な世界では、私たちは道徳に固執し、次の雇用主が何かのために立ち上がってあなたを同じと見なすために理解し、背中を軽くたたくことを期待することができます。他の応募者と同じように。

残念ながら、現実の世界では、人々はあなたが嘘をついていると思い込み、ひどいことをしていることに気づいた後、おそらく解雇されたか、辞めるように求められたと思います。誰かに話しかけて、あなたが去った理由を正確に 言った場合、道徳的な十字軍やクックのように聞こえるリスクがあります。

雇用主が本当に恐ろしいことをするように頼んでいない限り踏みにじって村を焼き払ったり、暴れ回って子猫を殺したりするのと同じように、辞める前に最初に仕事を見つけるのがおそらく最善です。それを楽しんでいない。大人として、私たちは時々この立場にあり、私たちの家族と私たちの未来について考えなければなりません。