質問:
2つの下請け業者が私を同じクライアントに送りたいと思っています。状況に対処する方法は?
John
2014-02-17 22:53:15 UTC
view on stackexchange narkive permalink

私は現在仕事を探しており、さまざまな企業や代理店から連絡を受けています。

下請け業者(Aと呼びます)にインタビューし、彼らが私のスキルに最適なクライアントを確認できるように、テストをレビューした後、彼らからのフィードバックを期待していました。

その間、クライアントの1人(Cと呼ぶ)との面接を提案した別の下請け業者(Bと呼ぶ)から連絡がありました。アプリケーションがクライアント(C)に送信される前に、(Bと)彼らと会うことになっています。

これで、Aがフィードバックを返しました。彼らが私に送りたいクライアントは同じです、それはクライアントCです。

私は下請け業者AまたはBに雇われますが、Cと契約します。

今、私はこの絡み合いでm、そして何をすべきかわからない。

Bとのインタビューをキャンセルして、すでに別の会社のクライアントに会う予定であることを伝えたいと思っています。 A社よりB社の方がいいと思います。その結果、その道を行くのではないかと思いました。ただし、AがすでにCVをCに送信していて、Aと一緒に行くことを拒否し、後でBの部分から来た場合は、完全に自分を馬鹿にするつもりです。

2つの下請け会社があなたを同じクライアントに送ろうとする状況にどのように対処しますか?

役割について最初にあなたに連絡したのは、これを行うための唯一の公正な方法です。そしてところで、下請け業者はヘッドハンターではありません。
私の言語では、下請け業者という言葉はあまり使われていません。候補者にもっときれいな写真を見せたいからだと思います。質問をするとき、私はそれによって電話を切ったと思います。質問を言い換えました、ありがとう!
これは、どのクライアントに提出するかを教えてくれない採用担当者の偽物です。私が見たほとんどの採用担当者は、あなたがそのクライアントに提出された可能性があるかどうかを常に尋ねます。
二 答え:
Kate Gregory
2014-02-17 23:10:10 UTC
view on stackexchange narkive permalink

両方の採用担当者にすぐに伝えます。たとえば、AがCに送りたいと言ってから数秒以内に、「別の採用担当者がすでに私を提案している」と言います。 2人の採用担当者は、一般的に最初にあなたに話しかけた人(A)か、最初にCにあなたを提案した人(B)のどちらかで、これを解決する方法を持っています。選択はあなた次第ではありません。

CがAとBの両方があなたに提案したことに気付いた場合、彼らはコミッションをめぐる論争に巻き込まれたくないので、故意にあなたを雇わないでしょう。 2人のリクルーターの間。 Cに送られる唯一の希望は、両方の採用担当者を満足させることです。つまり、迅速かつ完全にコミュニケーションをとることができます。

Bが誰であるかをAに開示する必要がありますか、またはその逆ですか、それとも自分自身にそれを保持する必要がありますか?
私はそれを志願しませんが、私が頼まれたらそれを差し控えません。
Miro
2014-02-18 01:34:00 UTC
view on stackexchange narkive permalink

1)採用担当者/ヘッドハンターが、別の採用担当者がすでに資格情報を送信している会社を提案した場合は、直接知らせてください。これは一種のヘッドハンターのエチケットであり、他の人の既存のリードを複製したり妨害したりすることはありません。彼らはあなたが他の誰かと一緒に働いていることを侮辱されることはなく、知りたいと思ってから重複した候補者を送ります。

2)両方が会社を提案したが、どちらも資格情報を送信していない場合(通常、最初に許可を与える必要があります)、最も協力しやすいヘッドハンターを選択し、最も信頼して交渉します、(1)で提案されているように他の人に伝えます。

そして、これが、詳細を送信する前に許可を求める*理由*です。


このQ&Aは英語から自動的に翻訳されました。オリジナルのコンテンツはstackexchangeで入手できます。これは、配布されているcc by-sa 3.0ライセンスに感謝します。
Loading...